少々、メンタル病みそうな気配のするbollaです。
なんと言っても、先週１週間ですでにテスト評価をされているし、
もし、それでだめなら今週の評価、
それでもだめなら来週の評価次第で、残れるか解雇されるかの
どちらかになるので、ほんとうにしんどいです。
今は在宅ワークなんやけど、雨だろうと雪が降ろうと、
暑かろう、寒かろうと何も関係ないのでええな、と思ったのですが、
家の中で仕事をしているせいなんやろうか？
なんなんやろう？？？
仕事中、異常に眠いのです。
しかも、業務内容は全く分からへんし、
少しでも間違えると、
『１を間違えたら、100点減点。
２を間違えたら、40点減点』など、
ほんの少しでも間違えると、いちいち点数を引かれるんよ。
で、ダメなら解雇しますって、
これってパワハラじゃね？？？と思ってます。
私以外の新人も、メンタルやられているみたいで、
早速３人が休んでいます。
この会社、ずっと求人応募を出していて、
11月半ばに入社予定の人を募集しているので、
ずっと永遠にこんなことをし続けるのでしょう。
こんな会社でも、理解をしてできる人は出来ているので、
毎回15人研修して、残る人が５人でもいればいい的な感じみたいです。
はぁ。。。。。。。。
明日も仕事や。
本気で嫌やな。
まぁ、仕事がないことを考えたら全然ましと思えるんやけど、
でもね、これは半年くらいしっかりやらないと覚えられないから、
少しづつ覚えてねと言ってくれる会社なんやったら、
『嫌だ！』と思わないけど、
『え？これ１回やったよね』と責めらると、息苦しくなるし、
『１回言ったよね。（やったよね）』って、
これはハラスメントに該当する言葉ではなかったっけ？？？？
今、ネットで調べたら、『ハラスメントまではいかないけど、
嫌われ言葉ではある。使っている人は要注意。
人望を失う』と書いてあった。
正直、研修で教わっていることって、
基本的なことで、
現場に出て、対応する人と話をしていると、
いったい、相手が何を言っているのか、
何を求めているのか、全く分らんのよ。
それなのに、
『ねぇ！このマニュアル見て！
マニュアルの一から順番に進めていけば簡単でしょ！
なにも難しく考えることはないの！』と
ぶりっこ声で言われてもね。。。
はぁ。。。また明日から地獄の５日が始まります（泣）
適当にやろう！！！
